皇冠彩票娱乐平台党委陈燕溪书记带队深入外科联系医护人员
发布时间:2014-10-30      来源:

 2014年10月22日上午,皇冠彩票娱乐平台陈燕溪党委书记带队,徐莉娅副院长及机关党总支书记、临床党总支书记、党办、院办、财务科、人事科、后勤基建科负责人及相关人员一行深入外科调研,了解科室基本情况、工作现状及存在的困难和问题,认真听取意见建议,帮助解决困难和问题。

 在会前详细了解科室人员基本情况、工作现状、进修学习等情况的基础上,陈书记首先分析了外系科室对医院发展的重要性,对皇冠彩票娱乐平台外系科室的发展现状作了客观评价,要求外科要借助滇池院区开业的重大发展机遇奋力崛起;接着就市医保总额控制政策给医院带来的冲击和挑战与参会人员进行了坦诚交流,希望院科两级干部沉下心来认真思考,全院上下齐心协力,正视并采取有力措施迎接相关政策带来的挑战和困难,结合实际调整业务结构、业务目标,发展核心技术。陈书记还指出光华和滇池两个院区的发展必须有明确的定位,才能在医疗市场的激烈竞争中走出困境,突破重围,得到发展。尤其是滇池院区有三个定位思路是大家都应该认真思考的,一是内系科室必须以急危重症救治为主;二是外科和骨科等外系科室必须得到大力发展;三是必须让中医核心技术的大旗在新院区高高扬起。要利用现有基础,整合体检、治未病养生、针灸推拿康复等优势资源,把治未病养生品牌做强做大,形成云南、西南乃至东南亚地区都无法复制的核心品牌。要求科室全体人员要明确了解掌握这三个定位,鼓足士气,打起精神,整合队伍,在外系科室的发展上为滇池院区开业、发展奠定良好基础。

 在座谈交流中,针对外科符开伦主任提出的设备缺乏、人员紧缺、诊室不足等困难和问题,外科医护人员就科室发展、个人发展等方面提出的意见建议,陈书记一一耐心细致进行解答,提出解决思路,作出部署安排,一是请设备科帮助科室按程序论证申请,尽力给予解决;二是待医院租用中华职教社用房事宜达成协议后,医院将统筹安排业务用房,帮助科室解决诊室不足问题;三是请人事科牵头,在充分调研的基础上,对职称管理办法完善修改,可考虑部分外系科室人员晋升高级职称时,须进入外科工作半年,缓解外科技术人才匮缺的问题。同时,陈书记还对职能部门服务保障工作提出要求,提出职能部门要坚持围绕临床一线做好服务,强调人事科要充分发挥好人力资源管理的职能,积极发挥参谋助手的作用,要对全体员工尤其是医院300多名医务人员的基本情况、成长状况等进行全面了解和掌握,指导他们制定个人职业发展规划,并尽力协调解决帮助他们与医院的发展相适应,在医院发展的同时实现个人发展,推动医院医疗技术水平可持续性发展。

     最后,陈书记指出,外科是支撑医院发展的重要科室,在今后工作中,医院将继续在人财物等方面给予倾斜,大力扶持其发展,同时,也对外科工作提出工作要求,一是在发展思路方面,要突破固有模式,走重点差异化发展的道路,大力打造核心技术,打造重点专科及中医品牌特色,提高核心竞争力,扩大社会影响力。二是在人才队伍建设方面,采取“引进来”和“走出去”相结合的方式,一方面,科室主任要沉下心来,在确保医院医疗安全的前提下,认真思考如何组建队伍,既要为医院引进外系人才建言献策,又要思考科内人员专业能力提升的有效办法,努力为科室医务人员成长成才创造有利条件,做好新老院区人员调配,确保科室工作正常开展;另一方面,科室人员要充分发挥主观能动性,努力学习,提高自身医疗业务水平和综合素质能力,为医院医疗业务发展尽自己的一份力量。三是在具体措施上,要求科主任认真思考如何使科室管理工作规范化、科学化及合理化,制定详细的科室发展规划;每一名医护人员也要制定切实可行的个人职业发展规划。【党办】